Original Coffee er dedikeret til at skabe lige muligeder for alle, og vi ønsker at sikre, at vores kaffebarer er åbne og inkluderende for alle mennesker. Vi har implementeret en diskriminationspolitik, der tydeligt fastslår, at faktorer som køn, hudfarve, seksuel orientering, religiøs eller politisk overbevisning, alder eller nationalitet ikke må påvirke, hvordan vi behandler vores medarbejdere og gæster.

Det er af afgørende betydning for os, at både medarbejdere og gæster føler sig respekteret og værdsat til enhver tid. Vi stræber efter at skabe et miljø, hvor mangfoldighed og forskellige perspektiver bliver repræsenteret. Derfor er vi også stolte af at have en mangfoldig medarbejderstab, hvor vi i 2022 havde medarbejdere fra i alt otte forskellige nationaliteter. Vi ser denne integration som en positiv faktor, der beriger vores arbejdskultur og skaber et inkluderende miljø.

Vi vil fortsætte med at skabe et miljø, hvor alle føler sig velkomne og respekterede. Derfor vil vi også fortsætte med at offentliggøre vores stillingsopslag på en måde, der tydeligt viser, at alle er velkomne til at ansøge. Ved at fremme lige muligheder og inklusion i vores virksomhed stræber vi efter at skabe en positiv indflydelse ikke kun internt, men også i samfundet omkring os.